La période de confinement que nous avons traversé sur le 2ème trimestre 2020, nous a obligé à trouver de nouveaux repères tant au niveau professionnel que familial. Stress, angoisses, irritabilité, difficultés à se concentrer, problèmes de sommeil, peuvent concerner certains d’entre nous.

La crise du Covid-19 a contribué à renforcer les aspirations des cadres à un meilleur équilibre vie pro/vie perso, et au développement de nouvelles compétences. Selon le dernier baromètre de l’Apec, l’expérience du confinement et du télétravail a “généralisé l’appétence“ des cadres pour une meilleure QVT et pour un management “fondé sur la confiance et la communication” (source Courrier cadres – 03/02/2021)
Plus encore qu’hier il peut sembler difficile de séparer la sphère privée de la professionnelle, et, dans le même temps, il semble important de ne pas laisser vos collaborateurs ressentir un fort sentiment d’isolement, seuls chez eux.

Et pourtant le télétravail se pérennise en entreprise…

Avec toute notre équipe (sophrologues, psychothérapeutes, ostéopathes, ergonomes et praticiens bien être), nous avons réfléchi à des solutions à distance pour continuer à créer du lien et poursuivre vos politiques de bien-être au travail.

Nos ateliers et conférences permettent à vos collaborateurs de se retrouver et recréer du lien. Ils permettent de découvrir des techniques de gestion de ses émotions, de relaxation collectives. Ils apportent des trucs et astuces qui pourront être repris au quotidien. Ils ont pour objectifs de soutenir leur Capital Energie tout au long de leur journée de travail.